Endlich Probleme wirklich lösen!

Weil du deine Organisation verstehst.

Ist dir schon mal aufgefallen...

dass du Konflikte in deinem Unternehmen hast und egal, wie sehr du an die Beteiligten appellierst, es sich nichts ändert?

Kennst du das...

 dass du New Work Aspekte etablieren möchtest, deine Belegschaft aber nicht mitgeht?

Hast du dich schon mal gefragt...

warum es so ist, dass deine Führungskräfte so überlastet sind, obwohl deiner Meinung nach gar nicht so viel zu tun ist?


 

 

Vermutlich sind dir noch mehr Phänomene in deinem Unternehmen aufgefallen, die du dir einfach nicht erklären kannst. Und für die du bisher keine wirkliche Lösung gefunden hast.

 

Melde dich, wenn du das ändern möchtest!

Gemeinsam gehen wir auf Spurensuche, lernen deine Organisation kennen und finden die wirklichen Ursachen der Probleme. Die dann greif- und lösbar werden! 


Berge, Trolle, tiefe Sehnsucht

Eine Erzählung über Führung

Kein Sachbuch mit Checklisten, sondern eine Erzählung, die einlädt, sich selber zu hinterfragen, sich selber Fragen zu stellen, selber zu reflektieren. Und vielleicht bekommst du sogar Lust auf Norwegen...? Denn dort wandert Martha und entdeckt für sich Ansätze von Tight Loose Tight und der Systemtheorie. Neugierig? Hier geht's weiter...


Tight-Loose-Tight

Tight-Loose-Tight ist ein Führungskonzept, welches in Norwegen in großen Unternehmen eingesetzt wird. In dem Artikel stelle ich dir das Konzept vor und gebe dir Tipps, wie du es für dich nutzen kannst. 

Schreib mir, wenn du Tight-Loose-Tight in deinem Team oder Unternehmen einführen möchtest.

Hier geht's zum Artikel...


Über mich

Susanne Ringen - Klare und wertschätzende Führung - Tight-Loose-Tight

 

Früher dachte ich, dass ich mit Menschen arbeiten muss, wenn ich Konflikte und Probleme in Organisationen gesehen habe. Doch trotz aller Gespräche und Bemühungen stellte sich keine nachhaltige Veränderung ein.

 

Heute weiß ich, dass mein Denkansatz falsch war.

 

Ich habe verstanden, dass Probleme nur Symptome von tieferen Ursachen sind. Ursachen, die in der Organisation liegen.

Und denen gehe ich heute auf den Grund.

Dadurch finde ich gemeinsam mit meinen Kunden wirkliche Lösungsansätze, die langfristig wirken.

 

Melde dich, wenn auch du auf Ursachensuche gehen möchtest.

 

Für zufriedene Teams und wirtschaftlichen Erfolg.

 

 


Für Führungskräfte

Du bist Führungskraft und willst lernen, wirksam zu führen? Ein motiviertes Team haben und selber wieder Spaß haben an der Führung haben?

Dann geht’s hier für dich weiter….

Für Organisationen

Du bist Inhaberin oder Inhaber und möchtest dein Unternehmen so führen, dass ihr erfolgreich seid, alle am gleichen Strang ziehen und Probleme nachhaltig lösen?

Dann geht’s hier für dich weiter...



Das kannst du jetzt tun

Erst mal reinschnuppern...

Regelmäßig schicke ich dir Impulse, um Organisationen und Führung besser zu verstehen sowie konkrete Tipps für deine Führungspraxis. Lerne mich so ein bisschen kennen...

Newsletter abonnieren

Podcast hören

 

Im "Führungsfragenkarussell" findest du Antworten auf deine Fragen rund um das große Thema Führung. Du kannst mir auch deine Frage schicken!

Hör hier rein

 

Vorab inspirieren lassen...

Komm gerne in einer der Meetups, die ich organisiere. Das können Themen zur Organisationstheorie oder zur Führung sein. Folge mir auf LinkedIn, um nichts zu verpassen.

Ich will dabei sein...



Lust auf Zusammenarbeit?

Als ich das erste Mal ein Team geführt habe, hat mir keiner gesagt, wie ich das machen soll. Ich hatte weder Ausbildung noch Coachings und auch kein Buch gelesen - schlaue Artikel im Internet gab es noch nicht. Doch ich hatte eins: Meine Vorstellung, wie es sich für die anderen anfühlen soll. Diesem Instinkt bin ich gefolgt. 

 

Deswegen ist es mir in der Zusammenarbeit mit dir wichtig, dich und deine Geschichte kennenzulernen. 

 

Ich freue mich drauf!

 

Herzlichst

Susanne Ringen

 



Schreib mir!

Hinweis: Bitte die mit * gekennzeichneten Felder ausfüllen.

Schreib mir auch gerne unter contact@susanne-ringen.com